En un mundo donde las redes sociales se han convertido en una gran parte de nuestras vidas, no puedes comportarte en las redes sociales como quieras y esperar que no tenga repercusiones en tu vida real. He visto publicaciones en Facebook ser utilizadas para encarcelar a personas en tribunales penales, he visto publicaciones en Facebook ser utilizadas para quitarles los hijos a sus padres en Tribunales de Familia y ciertamente he escuchado muchas veces de personas que son despedidas debido a lo que publican en Facebook. No, no es discriminación que te despidan por algo que hiciste en Facebook, ser miembro de Facebook no te convierte en parte de un grupo protegido de personas en las que se puede basar la discriminación. El hecho de que tu manual del empleado no mencione las redes sociales es irrelevante, ya que todos estos tendrán algo que indique que debes comportarte de una manera profesional mientras trabajas para la empresa. Si todos los empleados deben seguir las mismas reglas, no hay tal cosa como discriminación, un empleador puede exigir un comportamiento específico de sus empleados o puede despedirlos. Obviamente, lo que publicaste fue considerado un problema por alguien y llegó a la atención de tus gerentes y te despidieron por eso. La gente confunde la libertad de expresión con tener alguna repercusión en tu trabajo, la libertad de expresión significa que el gobierno no puede impedirte decir lo que piensas, no tiene nada que ver con dónde o para quién trabajas. La gente necesita empezar a cuidar lo que hacen y dicen en las redes sociales, porque no es una especie de carta de permiso para salir de la cárcel, es simplemente una forma para que la gente lleve un registro de todo lo que haces y dices. Entonces, si no lo dirías en la cara de tu jefe, frente a tu familia o delante de todos, entonces no lo digas en Facebook. No hay discriminación por actuar mal en las redes sociales y los tribunales lo usarán en tu contra y también lo harán tus empleadores y de ninguna manera es discriminación o una infracción a tu libertad de expresión. Eres responsable por lo que haces y dices. Así que un consejo sabio, mantén tu vida privada en privado y si trabajas en un empleo que tiene un código de conducta, mientras estés en Facebook, compórtate como si estuvieras de pie justo frente a tu jefe.
Joseph F. Botelho, Esq.
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