Temos alugado um condomínio por três anos e sentimos que a nossa família tem sido assediada e discriminada em várias ocasiões. A H.O.A. nos multou em várias ocasiões pelo excesso de latidos dos nossos cães. Fomos ameaçados verbalmente de despejo em várias ocasiões. Os cães são prescritos à minha esposa devido à sua deficiência como animais de companhia, isso não é discriminação? Também fomos convidados a sair de uma reunião comunitária porque afirmaram que “não são permitidos inquilinos”, apesar do convite ter sido publicamente divulgado. Inúmeras vezes a polícia foi enviada ao nosso apartamento por conta desta discriminação. Estamos a ser alvo de discriminação?
Resposta: A resposta à sua pergunta é sim e não. Algumas das situações que você está descrevendo são formas de discriminação e outras simplesmente não são discriminação. Vou abordar primeiro o que é discriminação, principalmente os animais que foram prescritos para a sua esposa devido a uma deficiência. Não permitir um animal de serviço, como um cão guia ou um animal de companhia prescrito por um médico para alguém, especialmente alguém com uma deficiência, é uma forma de discriminação. Dito isso, o animal de serviço também não pode estar a impedir os outros residentes onde você vive de desfrutar do local pacificamente. Aqui há um pequeno problema, se estivessem a dizer “não a cães”. Isso certamente é discriminação, mas se estão justificadamente preocupados com o facto de os outros inquilinos ou residentes não conseguirem desfrutar pacificamente das suas casas devido ao comportamento dos seus animais de estimação, isso não é discriminação. Portanto, se outras pessoas podem ter animais de estimação desde que sejam tranquilos e estão a queixar-se do barulho dos seus animais, isso não é uma forma de discriminação. Agora vamos falar do que certamente não é discriminação, que é não ser convidado para uma reunião de uma associação de proprietários. Como inquilino, você simplesmente não é um proprietário e não tem direitos de um proprietário apenas porque está a alugar do proprietário. Para haver discriminação, é necessário que exista uma classe protegida e que você esteja a ser tratado de forma diferente por ser membro dessa classe protegida. Neste caso, ser um inquilino não é uma classe protegida, portanto, independentemente de estar a ser tratado de forma diferente, é porque simplesmente não é o proprietário da propriedade onde vive e as outras pessoas na reunião efetivamente são proprietárias dos seus condomínios. Se eles tivessem dito “Nenhum proprietário de condomínios hispânico”, seria uma questão diferente, mas ser um “inquilino” não o torna um membro de uma classe protegida de indivíduos. Em suma, você não é um proprietário e não tem negócios numa reunião de uma associação de proprietários.
Alguns de vocês podem estar a questionar-se por que razão postei algo que não é discriminação, porque informar as pessoas sobre o que é discriminação e o que não é discriminação são ambos importantes para compreender as questões de discriminação. Discriminação não é quando você sente que está a ser tratado mal, a discriminação tem critérios específicos que devem ser abordados antes de um determinado comportamento ser considerado discriminação. A forma mais simples de explicar é que a discriminação acontece quando você é membro de um grupo protegido de indivíduos e é tratado de forma diferente por ser membro desse grupo.
**Joseph F. Botelho, Esq.**
**BOTELHO LAW GROUP**
**Advogados**
901 Eastern Ave.
Unit 2
Fall River, MA 02723
Telefone: 888-269-0688
Email: jbotelho@botelholawgroup.com
https://www.botelholawgroup.com/pt
#Empregador, #Empregado, #Demissão, #Senhorio, #Inquilino, #Despejo, #Contrato, #Percevejos, #Mofo, #Discriminação, #Aluguel, #Acordo, #Resumo, #Processo, #Civil, #Direitos, #Habitação, #Renda, #DepósitoDeSegurança, #Escola, #Educação