Para descobrir como saber se está a ser discriminado, primeiro temos de entender o que é discriminação. Discriminação é basicamente quando é tratado de forma diferente por ser membro de um determinado grupo protetor. Os grupos protegidos para discriminação são raça, cor, religião, orientação sexual, ascendência, sexo, identidade de género, idade, deficiência, estado civil, filhos, estatuto de veterano e origem nacional. Se é membro de um dos grupos mencionados e sente que está a ser tratado de forma diferente com base no seu estatuto de membro desse grupo, então provavelmente está a ser discriminado. Existem muitas formas de discriminação e a discriminação ocorre em muitas áreas das nossas vidas. As áreas de discriminação que o nosso escritório de advocacia trata principalmente são habitação e emprego.
A discriminação na habitação é basicamente se sentir que foi tratado de forma diferente por ser membro de uma das classes protegidas relacionadas com a arrendamento de qualquer tipo de habitação. Isso não significa apenas um complexo de apartamentos; pode ser o arrendamento de uma casa em uma comunidade fechada, pois a discriminação não acontece apenas aos pobres. Se lhe for negada uma aplicação de arrendamento com base em ser membro de um grupo protegido, isso seria considerado discriminação. Se é alguém que fez uma reclamação e não está a ser tratado da maneira adequada e acredita que isso tem a ver com a sua filiação a um dos grupos protegidos, isto também poderia ser considerado discriminação, um dos mais comuns é não resolver uma situação de percevejos.
A discriminação no emprego surge em muitas formas diferentes, desde ser negado um emprego com base em ser membro de um determinado grupo protegido até à forma como é tratado enquanto empregado. Muitos dos nossos clientes vêm ter connosco descrevendo uma situação específica e nem sequer se aperceberam de que o que estão a discutir é discriminação. Se está a ser tratado de forma diferente num escritório simplesmente porque é mulher, isso é discriminação; não precisa de ser assediada sexualmente para ser discriminada, embora essa seja outra forma de discriminação.
Se sente que é vítima de uma forma de discriminação seja na habitação ou no emprego, por favor ligue para o nosso escritório para uma consulta gratuita e poderemos discernir se a situação em que se encontra é uma forma de discriminação.
Joseph F. Botelho, Esq.
BOTELHO LAW GROUP
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